Ingénieur de projets

La force du groupe ARNO repose sur sa grande équipe de professionnels dévoués et possédant une expertise qui permet à l’entreprise de réaliser avec succès des projets complexes et d’envergure. Afin de soutenir notre équipe de chantier déjà en place, nous sommes présentement à la recherche d’une personne compétente et motivée pour combler un poste de :

Ingénieur de projets

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Votre rôle : À titre d'ingénieur(e) de projets, vous devrez notamment :

• Collaborer étroitement avec les équipes de construction afin de produire l’ingénierie requise pour l’exécution des travaux et la résolution des enjeux techniques;
• Offrir au reste de l’équipe le support technique relatif aux travaux électriques, de montage et civils;
• Rédiger des méthodes de travail et les différentes fiches d’instructions;
• Développer et mettre en place les procédures particulières de contrôle qualité;
• Contribuer au développement de nouvelle façon de faire en construction.

La présente description n’est pas exhaustive, car l’employé peut se voir attribuer toute autre tâche connexe relative à l’exécution de ses fonctions.

EXIGENCES

• Diplôme universitaire (BAC) en génie électrique, civil, industriel ou mécanique;
• Être membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Posséder de l'expérience sur chantiers de construction;
• Sens de la planification et de l’organisation;
• Autonomie, aptitude pour la gestion du personnel, méthodique et proactif;
• Grande facilité d’adaptation et de travail en équipe;
• Connaissance de logiciels informatiques (suite Office, AutoCAD);
• Capacité de communication verbale et de rédaction de rapports, notes, lettres et mémos;
• Mobilité pour réaliser des projets au Québec;
• Cours de sécurité général pour les chantiers de construction (ASP);
• Permis de conduire valide.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Salaire offert :

• Rémunération concurrentielle en fonction de l'expérience.

Avantages :

• Une gamme complète d'avantages sociaux, incluant un régime de retraite avec participation de l’employeur ;
• Un programme d’assurances incluant la Télémédecine;
• Des allocations pour frais de déplacement intéressantes ;
• Un environnement de travail sécuritaire, convivial où la collaboration et le travail d'équipe sont essentiels;
• Un plan de développement de carrière personnalisé;
• Un véhicule fourni selon les besoins du poste.