Vous êtes intéressés à relever des défis d’envergure? Vous aimez la dynamique des chantiers de construction? Vous êtes peut-être le prochain membre de notre équipe!

Afin de soutenir la croissance continue du groupe ARNO et assurer la relève, nous avons présentement une belle opportunité d’emploi à combler en gestion de projets au sein de notre division de lignes de transport d’énergie électrique.

Relevant du directeur de construction de Ligne, vous serez en support pour la réalisation et de la gestion complète de certains projets de construction de lignes de transport électrique. Vous devrez notamment:

Relevant du directeur de construction de Ligne, vous serez en support pour la réalisation et de la gestion complète de certains projets de construction de lignes de transport électrique. Vous devrez notamment:

• Supporter l’équipe de projets à la réalisation incluant leur logistique chantier ;
• Participer aux négociations et communications avec les clients, les fournisseurs et les partenaires externes ;
• Contrôler et assurer la conformité des coûts de projets ;
• Supporter le chantier pour s’assurer de faire respecter les standards d’assurance qualité ;
• Maintenir une communication optimale au sein de l’équipe projet et des équipes de support projet ;
• Participer à la prévention en matière de santé, sécurité et environnement;
• Participer à l’élaboration des échéanciers et en assurer le respect ;
• Contribuer dans la préparation des avenants reliés aux travaux supplémentaires ;
• Comptabiliser des données chantiers pour fin d’optimisation de rendement ;
• Toutes tâches connexes en lien avec la gestion de projets et de développement de l’entreprise.

• Posséder un minimum de 5 ans d’expériences en gestion de projets de construction;
• Être mobile pour réaliser et superviser des projets partout au Québec ;
• Posséder de bonnes aptitudes en gestion, communication et encadrement d’équipes ;
• Avoir un sens développé de la planification et de l’organisation ;
• Démontrer une capacité en négociation et résolution de problème ;
• Posséder un bon leadership ainsi qu’une excellente capacité à maintenir de bonnes relations de travail ;
• Être autonome, proactif, soucieux d’offrir un excellent service à la clientèle ;

• Formation collégiale ou universitaire en génie.

• Un poste permanent, à temps plein ;
• Une rémunération concurrentielle ;
• Des allocations pour frais de déplacement ;
• Véhicule fourni par l’entreprise ;
• Une gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite avec participation de l’employeur ;
• La possibilité d’être formé et accompagné par des gens d’expérience ;
• Un environnement de travail sécuritaire, dynamique, convivial où la collaboration et le travail d’équipe sont essentiels ;
• Un cheminement de carrière soutenu.